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Enterprise Business Development, AI Infrastructure – APAC About 0G 0G is building the infrastructure layer for the next generation of AI applications, combining high-performance compute, storage, and decentralized infrastructure to enable developers and enterprises to build and scale AI systems. We are looking for an Enterprise Business Development to help bring 0G's AI infrastructure solutions to enterprise customers across APAC. This is not a partnerships or pre-sales role. You will personally own the commercial cycle: identifying target accounts, opening doors, understanding customer needs, building the business case, navigating complex buying processes, negotiating commercial terms, and closing deals. What You'll Do Own the full enterprise sales cycle across APAC, from prospecting and qualification through negotiation and close Build pipeline from the ground up, with a strong focus on new-logo acquisition Sell 0G's compute, storage, and AI infrastructure solutions to enterprises, AI companies, developers, and other high-compute or data-intensive customers Engage CTOs, CIOs, Heads of AI, infrastructure leaders, engineering teams, procurement teams, and other senior decision-makers Understand customers' AI, compute, storage, and infrastructure requirements and translate them into a compelling commercial proposition Develop account strategies for complex enterprise opportunities and drive deals through multi-stakeholder buying processes Lead commercial negotiations, pricing discussions, proposals, and contract execution Work closely with product and engineering teams when technical support is required, while remaining accountable for moving the commercial process forward Build relationships across the APAC AI and enterprise technology ecosystem Represent 0G at relevant customer meetings, industry events, and conferences Provide direct customer feedback to help shape our product, positioning, pricing, and go-to-market strategy What We're Looking For Approximately 5–12 years of B2B technology sales experience, although we care more about your track record than years of experience A proven quota-carrying enterprise sales track record Demonstrated experience personally sourcing, progressing, negotiating, and closing new enterprise customers Strong new-business hunting skills and the ability to generate your own pipeline Experience selling technically complex products or infrastructure Comfortable selling to both technical stakeholders and senior business decision-makers Strong commercial judgment and negotiation skills Comfortable operating without a mature sales playbook, large support organization, or established brand Able to move quickly, operate independently, and adapt as priorities and products evolve Based in Singapore, Hong Kong, or other SEA countries, with strong knowledge of APAC enterprise markets Fluent English communication skills Particularly Relevant Backgrounds Experience selling any of the following is highly relevant: AI infrastructure or GPU cloud Cloud compute or infrastructure Data infrastructure Enterprise storage Databases or data platforms HPC or accelerated computing Developer infrastructure Infrastructure SaaS / PaaS Data center or cloud connectivity solutions Experience at an early-stage or high-growth technology company is a strong plus. What we offer Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses: Core self: Transcendental Meditation Mind: Landmark Education Emotion: Art of Communication Presence: Speech Coach Body: Fitness, gym and exercise memberships/classe…

The Project Manager is a client-facing role at the center of everything we do. Running high-impact A/B tests requires coordination across many disciplines—research, strategy, design, copywriting, development, QA, analytics, and client stakeholders. Your job is to keep everything moving forward, aligned, and energized. Key Responsibilities You’ll own three core responsibilities: Coordination. You’ll manage cross-functional teams of 5–10 people and ensure tests move smoothly from idea → build → launch → analysis. You’ll spot risks early, unblock teams, and make sure nothing falls through the cracks. Strategy & Planning. You’ll help build and maintain a testing roadmap of 10–20 upcoming experiments. You’ll communicate the “why” behind the plan, set expectations, and walk clients through progress and results in weekly meetings. Energy (“Vibes”). You’re the main point of contact for clients and internal teams. You bring clarity, positivity, and momentum. When things get busy or complicated, you keep people focused and motivated. Skills, Knowledge and Traits You do not need prior A/B testing experience or even formal project management experience. We will train you. Here’s what we need from you: Organization and diligence. You like systems, checklists, and timelines. You front-load work, plan ahead, and don’t stop until things are finished properly. Communication. You default to over-communication. You proactively reach out to clients and teammates, flag risks early, and ask for help when you need it. Smart and high agency. You learn quickly, enjoy technology and design, and want to understand why things work (or don’t. You’re the kind of person who notices patterns and asks good questions. What You’ll Get Clear promotion opportunities. We invest heavily in training and promote almost exclusively from within. Most leaders at Spiralyze started in entry-level roles. Tech reimbursement. Need a better computer, monitor, or setup? Want training on Figma or GA4? We’ll help. In-demand skills. You’ll learn Conversion Rate Optimization from the most experienced experimentation teams in the world. Time to recharge. 20 days of paid vacation plus holidays. If you’re excited about working with smart people, solving real problems, and growing fast in a merit-based environment, we’d love to hear from you. Please mention the word **GLEEFUL** and tag RNDcuMTMxLjIyOS4yMzI= when applying to show you read the job post completely (#RNDcuMTMxLjIyOS4yMzI=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Du möchtest nicht einfach nur Produkte in einen Shop einpflegen, sondern verstehen, was einen erfolgreichen E-Commerce-Shop wirklich ausmacht? Als Praktikant / Werkstudent E-Commerce & Digital Commerce (m/w/d) bei der Vision Brand House GmbH arbeitest du direkt an der Weiterentwicklung und Performance unserer Shopify-Shops. Du analysierst Zahlen, hinterfragst bestehende Prozesse und hilfst uns dabei, Customer Journey, Conversion und unsere Releases kontinuierlich zu verbessern. Dein Schwerpunkt liegt auf RETERNITY. Darüber hinaus erhältst du Einblicke in weitere Brands unseres Portfolios wie Hatline, Flowers for Society und SACRALITE. Dabei arbeitest du eng mit unseren Brand-, Marketing- und Creative-Teams zusammen und bekommst die Möglichkeit, schnell Verantwortung für eigene Themen und Projekte zu übernehmen. Aufgaben E-Commerce Performance & Reporting: Du behältst wichtige Shop-KPIs wie Conversion Rate, Warenkorbwert, Abbruchraten, Wiederkaufrate und Release-Performance im Blick und leitest daraus konkrete Optimierungspotenziale ab. Conversion Rate Optimization: Du analysierst unsere Customer Journey von der Landingpage bis zum Checkout, identifizierst Schwachstellen und unterstützt bei der Umsetzung und Auswertung von Tests – mit besonderem Fokus auf Mobile. Shop- & Produktoptimierung: Du optimierst Produktseiten, Collections und Landingpages und sorgst dafür, dass Produkte, Preise, Varianten, Verfügbarkeiten und Inhalte jederzeit korrekt dargestellt werden. Release Management: Du begleitest unsere Drops und Produktlaunches von der Vorbereitung bis zum Go-live und stellst sicher, dass Produkte, Shop-Inhalte, Early Access und relevante Landingpages zum richtigen Zeitpunkt live sind. Shop Merchandising: Du unterstützt dabei, Bestseller, Neuheiten und Kampagnen innerhalb unserer Shops optimal zu präsentieren und die Customer Journey kontinuierlich weiterzuentwickeln. Website Operations: Du überprüfst unsere Shops regelmäßig auf Fehler, Darstellung, Aktualität und Performance und koordinierst notwendige Anpassungen. Tools & Internationalisierung: Du testest neue Shopify-Funktionen, Apps und Tools und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Shops für internationale Märkte. Dabei arbeitest du unter anderem mit Shopify, Shopify Analytics, Admetrics, DataX sowie Excel / Google Sheets. Qualifikation Du studierst idealerweise E-Commerce, Marketing, Wirtschaft, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang. Du hast ein starkes Interesse an E-Commerce, Fashion, digitalen Produkten und Markenaufbau. Du arbeitest gerne mit Zahlen und möchtest verstehen, warum sich KPIs verändern und welche Maßnahmen dahinterstehen. Du hast ein gutes Verständnis für digitale Customer Journeys und erkennst schnell, wenn etwas im Shop besser funktionieren könnte. Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig – auch wenn mehrere Projekte oder Releases gleichzeitig laufen. Du bringst Eigeninitiative mit: Du erkennst Probleme, hinterfragst bestehende Lösungen und schlägst eigene Verbesserungen vor. Du hast keine Scheu vor Excel oder Google Sheets und arbeitest gerne datenbasiert. Erste Erfahrungen mit Shopify, Analytics-Tools, CRO oder A/B-Testing sind ein Plus, aber kein Muss. Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst dich sicher auf Englisch verständigen. Benefits Flexible Homeoffice-Möglichkeiten Modernes Office im Herzen Hamburgs Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Aktivitäten epassi-Mitgliedschaft für Sport und Fitness Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken und Produkte Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit unseren Brand-, Marketing- und Creative-Teams Tiefe Einblicke in E-Commerce und Markenaufbau sowie die Entwicklung und Skalierung moderner Fashion Brands Klingt nach dir? Du möchtest E-Commerce nicht nur bedienen, sondern verstehen, was einen erfolgreichen Online-Shop wirk…

Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum. Unser Kunde sucht Dich! Das Unternehmen ist eine stark wachsende E-Commerce-Marke mit ambitionierten Plänen: Neben der Expansion in die USA und UK steht der Launch einer neuen Produktlinie bevor. Social Media und Performance Marketing sind dabei zentrale Wachstumstreiber – monatlich entstehen hunderte Creatives für Meta und weitere Kanäle. Deine Rolle Gesucht wird ein Video Cutter, der Tempo, Performance und Kreativität verbindet. Jemand, der aus Rohmaterial schnell starke Social- und Direct-Response-Creatives entwickelt, verschiedene Varianten testet und versteht, was bei der Zielgruppe funktioniert. Dabei geht es nicht um den perfekten künstlerischen Schnitt, sondern um Output und Wirkung. KI spielt bereits heute eine wichtige Rolle und soll künftig noch stärker genutzt werden, um mehr Creatives schneller und effizienter zu produzieren. Aufgaben Schnitt und Umsetzung von Social-Media- und Direct-Response-Creatives Verarbeitung großer Mengen an Rohmaterial und hoher Creative-Volumes Entwicklung unterschiedlicher Varianten, Hooks und Creative-Konzepte Optimierung von Videos für Performance Marketing und Meta Ads Enge Zusammenarbeit mit Creative, Copywriting und Marketing Analyse und Weiterentwicklung von Creatives anhand ihrer Performance Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Tools im Editing-Prozess Nutzung von KI für B-Roll, Szenen, Avatare, Captions, Vorbearbeitung und weitere Editing-Prozesse Kontinuierliche Optimierung von Geschwindigkeit, Qualität und Output Qualifikation Erste relevante Erfahrung im Video Editing, idealerweise im E-Commerce oder Performance Marketing Ein überzeugendes Portfolio mit Social-Media- oder Performance-Creatives Verständnis für Direct Response und die Mechaniken von Social-Media-Ads Schnelle, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Tempo und Lust auf großen Output statt Perfektionismus Gutes Gespür für Bildsprache, Hooks, Timing und Zielgruppen Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Machermentalität und „Getting Things Done“-Mentalität Offenheit für KI und Interesse daran, neue Tools aktiv auszuprobieren Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Tools einzuarbeiten Auch Profile aus angrenzenden Bereichen wie YouTube, Influencer-Content, Social Media oder Mediengestaltung sind willkommen, wenn die relevanten Editing-Skills und die richtige Einstellung vorhanden sind. Benefits 100 % Remote innerhalb Deutschlands Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Große Mengen an Rohmaterial und die Möglichkeit, sehr viel Content zu produzieren Direkter Einfluss auf die Performance der Creatives Zusammenarbeit mit einem jungen, dynamischen Creative- und Marketing-Team Arbeiten an einer stark wachsenden E-Commerce-Marke Moderne KI-Tools und die Möglichkeit, deren Einsatz aktiv mitzugestalten Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung 🚀 Bereit für den nächsten Step? Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡 Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen. Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Wir suchen eine*n SDR/Setter, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und mit einem starken Sales Team jeden Tag Höchstleistung abliefern will. Das erwartet dich bei Erschaffe dich neu: Leistungsbezogene Vergütung: 60.000€+ OTE, ohne Cap. ​Remote-Work: Jeder im Team arbeitet zu 100% remote ​Warme Leads: Wir arbeiten ausschließlich mit Inbound Leads (5.000+ pro Jahr zusätzlich 10.000 - 20.000 Produktkäufer pro Jahr, die als Leads reinkommen) ​Dominant im Markt: EDN besteht seit 10 Jahren und besitzt mit über 100 Mio organischer Views, 500.000+ Abos eine der größten Reichweiten im Online Marketing im Dach-Raum ​High Performance Team: Langjährige Mitarbeiter, bestehende Systeme, Jahr für Jahr Millionenumsätze - keine Eintagsfliege ​Hohe Autonomie: Wir stellen dich ein, damit DU aktiv mit Lösungen findest. Die Rolle Als SDR/Setter bei Erschaffe dich neu bist du der erste Kontaktpunkt für unsere Leads – und damit einer der wichtigsten Hebel für unseren Umsatz. Du qualifizierst Leads, baust echtes Commitment auf und sorgst dafür, dass nur die richtigen Menschen in die Calls mit unseren Closern gehen. Deine Arbeit umfasst dabei mehr als nur Terminsetzen: Du arbeitest warme Bewerbungen ab, die sich aktiv auf unser Coaching-Programm beworben haben, followst Leads konsequent nach und überzeugst gleichzeitig Buch- und Produktkäufer davon, den nächsten Schritt ins Coaching zu gehen. Dazu kommen Bestandskunden, bei denen du Potenzial für Folgeprodukte und mögliche Upsells erkennst und aktiv begleitest. Anstellungsart: Festanstellung Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Das Modell belohnt echte Leistung – ohne versteckte Deckelung. Fixum: EUR 2.000 / Monat – immer, egal wie der Monat lief + Provision Realistisches Verdienstpotenzial: bis 7.000+. Euro Arbeitsumfang: Min. 40 Std. wöchentlich Mo–Fr, Bereitschaft auch am Wochenende wenn notwendig 100 % Remote. Deine Arbeitszeiten kannst du dabei weitgehend frei einteilen – wir arbeiten mit einer monatlichen Kapazitätenplanung, die dir Struktur gibt ohne dich starr einzuschränken. Wichtig ist jedoch, dass du in den umsatzstärksten Zeitfenstern erreichbar und aktiv bist, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17 und 20 Uhr, wenn die meisten Leads verfügbar sind. Die Situation Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000 € in 2025 – während viele im Coaching-Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026: die 6.000.000 € Booked Revenue knacken. 600+ High-Ticket-Kunden pro Jahr + Bestandskundenumsatz Tausende Leads + 10.000–20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse und Challenges Kurze Sales Cycles, hochgradig emotionaler Verkauf Zielgruppe: 20–35-jährige, größtenteils Männer ADV bei 5.000 €, Tickets von 3.000 € bis 15.000 € Monatliche oder zweimonatliche Events mit 300–400 Live-Teilnehmern Als CRM nutzen wir Salesforce, dazu Zoom, Slack und WhatsApp und Aircall Die Aufgaben eines SDR/Setters bei Erschaffe dich neu Lead-Qualifizierung & Terminbuchung Eingehende Leads schnell, strukturiert und verbindlich qualifizieren Termine mit echtem Commitment buchen Show-Rate aktiv managen: Bestätigung, Vorbereitung, Vorqualifizierung Leads sauber im CRM pflegen und dokumentieren (Salesforce) Kommunikation & Aufbau von Verbindlichkeit Ersten Kontakt per Telefon (Aircall) oder WhatsApp Echtes Interesse wecken, Einwände früh adressieren, Commitment aufbauen Den Übergabeprozess an Closer sauber und vollständig gestalten Performance & Qualität Eigene KPIs im Blick behalten: Show-Rate, Termine und Cash Collected Aktiv an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten – Call-Feedback annehmen und umsetzen Teil einer High-Performance-Kultur sein, die Ergebnisse ernst nimmt Pipeline Pflege Sauberes Follow-Up Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. …

Sidekick Network is looking for a highly experienced Oracle Fusion Cloud HCM Security Specialist for a focused security assessment and remediation engagement within an international HR environment. The current landscape contains numerous custom roles copied from seeded roles, with limited transparency over role inheritance, access permissions and underlying business requirements. Your task is to assess the existing setup and define a clear, maintainable security model. Duration: Approx. 1 month Workload: Full-time Start: asap Location / remote arrangement: remote Tasks Audit the HCM security configuration across Development, Test and Production. Analyse role hierarchies, inheritance, privileges and relationships between seeded and custom roles. Identify excessive access, redundant roles, inconsistencies and security risks. Review custom roles derived from seeded roles and recommend how to simplify and maintain them. Translate business access requirements into a structured target role model. Develop a practical Segregation of Duties (SoD) concept, including relevant conflicts, controls and exceptions. Analyse Areas of Responsibility (AORs) and HCM Data Security Profiles, identifying inappropriate scope, overlaps and cleanup needs. Assess access to sensitive HR, compensation and future payroll data. Work confidently within the Oracle Security Console to investigate and validate the configuration. Support agreed remediation activities and transfer knowledge to the internal team. Expected deliverables: Security assessment covering all three environments, with prioritised findings. Role inventory and overview of inheritance, dependencies and relevant access permissions. Target role model and recommendations for streamlining seeded and custom roles. SoD concept with a proposed conflict matrix and handling of exceptions. AOR and Data Security Profile cleanup recommendations. Prioritised remediation roadmap, including validation steps and implementation dependencies. Handover documentation and a walkthrough with the internal team. Requirements Extensive practical experience with Oracle Fusion Cloud HCM Security in productive environments. Strong understanding of job roles, abstract roles, duty roles, data roles, privileges and role inheritance. Proven experience with seeded roles, custom roles and the Oracle Security Console. Deep knowledge of AORs and HCM Data Security Profiles. Experience conducting security audits and redesigning complex HCM role landscapes. Practical expertise in SoD and access to sensitive HR and payroll data. Experience across several relevant HCM modules, ideally including Core HR, Talent, Learning, Recruiting, Helpdesk and Compensation. Ability to turn an unclear existing configuration into actionable recommendations and clear documentation. Strong English communication skills and confidence working with international HR and IT stakeholders. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Excelya, a dynamic and innovative company committed to excellence and collaboration in the field of translational research.Our global team of experts are the powerful force behind our success. When you work at Excelya, you become part of an international network that nurtures your talent, builds your skills and recognizes your value. Our client is looking for a senior regulatory consultant to provide strategic and operational Regulatory CMC leadership support for a global Antibody-Drug Conjugate (ADC) biologics program. The selected consultant will play a critical role in leading global Regulatory CMC activities associated with Marketing Authorisation Applications (MAA) and/or Biologics License Applications (BLA), with a focus on global regulatory CMC strategy and matrix-management leadership. Missions Lead and drive the global Regulatory CMC strategy for biologics and Antibody Drug Conjugate (ADC) programs. Provide strategic leadership for global BLA and MAA preparation, submission, and lifecycle management activities. Ensure alignment of CMC regulatory strategies with overall product development and commercialization objectives. Anticipate regulatory risks and develop proactive mitigation plans. Oversee the preparation, review, and finalization of Module 3 CMC content for global submissions. Ensure scientific consistency, regulatory compliance, and quality of submission documentation. Lead interactions with global health authorities, including FDA, EMA, and other international agencies, on CMC-related topics. Coordinate responses to regulatory questions, deficiency letters, and agency requests. Drive cross-functional collaboration within a global matrix environment, aligning regulatory, technical, and program teams. Maintain expertise in ICH, FDA, EMA, and international regulatory requirements to support successful registration and lifecycle management of biologic and ADC products. Requirements About you ! Education : Master’s degree or equivalent in Pharmacy, Chemistry, Life Sciences, Biotechnology, Pharmaceutical Sciences or a related scientific discipline. Experience : Solid experience in Regulatory CMC within the pharmaceutical industry, strong expertise in Biologics product Skills : Proven hands-on experience leading Module 3 of biologic MAA and/or BLA submissions. Understanding of ICH, FDA, and EMA regulatory requirements applicable to Module 3. Demonstrated experience defining and implementing global regulatory strategies. Langages : Fluent English required Benefits About Excelya At Excelya, we combine a passion for science with a strong team spirit to redefine excellence in healthcare. We are an ambitious healthcare company bringing together more than 900 employees across Europe, with the ambition of becoming the leading mid-sized CRO in Europe, while providing the best possible employee experience. Our integrated service model, combining Consulting, Functional Service Provider (FSP), and Full-Service solutions, gives you the opportunity to work on a wide variety of high-value projects. You will collaborate with recognized experts and make a meaningful contribution to improving the patient journey. At Excelya, caring is at the heart of everything we do. We promote equal opportunities and are committed to building a diverse, equitable, and inclusive working environment where everyone can thrive, be recognized, and fully contribute to a shared mission. Your challenges become our collective mission. Together, we turn ambitious ideas into tangible achievements, the Excelya way. Join us today and become an Excelyate! Find Jobs in France on Arbeitnow

Pipebuilders ist die erste Recruiting-Agentur Deutschlands für GTM Engineers. Für Startups und GTM-Agenturen besetzen wir Stellen für die AI-GTM-Talente von morgen. Als Consultative Recruiter arbeiten wir mit einem AI-Backend und einem Human-Frontend. Egal ob für diese Stelle oder erst nächstes Jahr: wir helfen dir gerne beim Einstieg ins GTM Engineering. Heute geht es um eine Einsteigerstelle als Junior GTM Engineer bei einer Clay-Partner-Agentur. Die Agentur: → Offizieller Clay-Partner → Baut signalbasiertes Outbound für B2B-SaaS-Startups → Klein, founder-geführt, Ziel: 2 Mio. Umsatz in unter 3 Jahren → Ein Founder, der technisch denkt, empathisch führt und in sein eigenes und dein Wachstum investiert. Du lernst direkt von ihm. Was du konkret machst: → Du übernimmst ab Monat eins 2 bis 3 Kundenaccounts → Du baust Kampagnen mit Clay, Claude Code und dem restlichen AI-nativen Stack → Du sprichst mit Kunden. Erklärst Ergebnisse. Fixt, was nicht läuft. → Du machst die Delivery schneller, damit jeder Kunde weniger Zeit kostet Das Geld: → 40-50k Grundgehalt, plus vorraussichtlich 10k Umsatzbeteiligung im ersten Jahr → Umsatzbeteiligung an jedem Kunden, den du betreust → Ein Weg zum Head of GTM, zu 80k+ Gehalt Nicht "vielleicht irgendwann". Diese Person soll Partner werden. Wen ich suche: → Du brauchst keine 5 Jahre Erfahrung → Du hast Clay, Claude Code etc. schon angefasst und kannst Beispiele zeigen → Du kommst aus dem SDR- oder BDR-Umfeld oder von ganz woanders → Du hast Business-Verständnis und denkst technisch → Und du bist hungrig. Das kann dir niemand beibringen. Die Tools schon. Die Basics: → 100 % remote → Deutsch C1, die Kunden sind deutschsprachig → Zeitzone MEZ ±1 Stunde → Start asap Das hier ist eine Agentur. Kunden haben Druck, also hast du ihn auch. Nicht jeder Tag endet um 17 Uhr. Der Revenue Share sorgt dafür, dass sich deine Arbeit immer lohnt. Auch auf dem Konto. Hier lernst du die GTM Skills von morgen. Und die bringen dich nicht nur in dieser Agentur weiter. Als Recruiter sage ich dir: In 2 Jahren bist du die Person, die jedes Startup hiren will. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This position is a one year maternity cover, with an expected start date of 1 November 2026. For the right candidate, the start date can be negotiated, and there is a possibility of extending the position beyond the initial one-year period. About Teton Our vision is to be the indispensable AI companion for care staff, transforming patient care, and ultimately operations and delivery across the entire healthcare industry. Our product is an AI-powered companion for care staff, leveraging proprietary computer vision technology to alleviate the administrative inefficiencies and observational tasks that overburden care professionals, enabling them to provide better patient care. Through a combination of in-room hardware, AI and desktop and mobile applications, Teton enhances workflow optimization, decision-making, and patient outcomes, creating a seamless healthcare experience for both patients and providers. Our solution provides unprecedented access to real-time data insights, creating a digital twin of patient states and care delivery that empowers healthcare providers with actionable intelligence for optimal decision-making. Responsibilities: You will be responsible for the customer journey from the moment the contract is signed through site planning, implementation, onboarding, and expansion. Key responsibilities include: Coordinating the successful installation of Teton’s hardware on-site, working with the technical project manager, customer stakeholders like IT, Estate planning, and care staff to create an excellent customer experience. Develop strong relationships with front-line customers through empathy and your ability to solve problems, which may mean joining a night shift and traveling around in Jutland. Partner with our product and engineering teams to successfully calibrate and troubleshoot. Provide excellent customer service, resolving issues promptly and professionally. Partner with our business development teams to run successful QBRs, identifying and capitalising on expansion opportunities. Contribute to our goal of continually enhancing our product and service based on customer feedback and needs. Qualifications: Experience as a Customer Success Manager in SaaS or other tech enabled services. You have a background in the care sector, for example in elderly care, or a social science background, for example in anthropology or sociology. You are proactive, passionate, and like to work in a dynamic team. You enjoy visiting customers regularly and are committed to understanding their needs. You are adept at onboarding and training new users. You’re excited about being part of a team that implements solutions and initiates new customer relationships. You’re great at structuring and planning. You are curious and have an outgoing profile with excellent interpersonal skills. You are based in Jutland and are comfortable travelling to customers. Some customer visits may require overnight stays. Must have a valid drivers license. Must speak Danish fluently, and be proficient in English. What is working at Teton like? We are a growing team of extremely hard working and talented people. The learning curves are steep and expanding one’s skill set is encouraged. It’s a workplace where you get your hands dirty and learn a lot. If you are looking for the vibe of large corporations, Teton might not be the place for you, but if you like to build products and strive to be the best in your field, we believe that Teton is a place where you will thrive. We’re looking for a teammate We are looking for people who believe in our long-term vision and value ownership and entrepreneurship rather than just another 9-5 job. With us you will have an opportunity to truly make an impact on the world with the outcomes of your work. So, if you are looking for a ride not just a job – jump on board 😊 Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

US Marketing Lead Location: United States Reports to: VP of Marketing Employment type: Full-time About Teton Teton is building the autonomous operating system for care. Our technology gives senior living and care teams greater visibility into resident wellbeing, movement, sleep, and care delivery, helping them respond faster, work more efficiently, and provide more personalized care. We are growing quickly across the United States and are looking for a US Marketing Lead to own our regional marketing strategy and execution. The Role The US Marketing Lead will be the territory owner for Teton’s growth and brand presence in the United States. You will translate Teton’s global positioning and company priorities into a focused US marketing plan that creates demand, strengthens our reputation, and helps the sales team win. This is a hands-on role for someone who can set the regional strategy, build campaigns, produce sales materials, support events, coordinate PR, and measure what is working. You will work closely with US Sales, Customer Success, Product Marketing, Events, Growth, and external partners. You will report to the VP of Marketing and serve as the primary marketing partner for the US commercial team. What You’ll Own US Marketing Strategy Develop and execute the US marketing plan in alignment with company revenue goals and global marketing priorities. Identify the audiences, markets, partnerships, and channels most likely to drive growth. Adapt Teton’s global campaigns and positioning for the US senior living and care market. Maintain a clear regional campaign calendar, budget, and set of priorities. Bring insights from customers, prospects, competitors, and the market back into the broader marketing organization. Demand Generation and Campaigns Partner with Growth Lead to build and run integrated campaigns across email, paid media, content, webinars, events, partnerships, and other relevant channels. Create campaigns around Teton’s most important customer problems and product capabilities. Own regional email strategy, segmentation, nurture programs, and campaign follow-up. Work with Growth to improve lead generation, conversion, and account engagement. Develop targeted programs for priority accounts, operator groups, and strategic market segments. Ensure leads are properly captured, routed, followed up on, and measured in HubSpot. Sales Enablement Serve as the primary marketing partner to the US sales organization. Develop and maintain US-specific sales decks, case studies, one-pagers, proposals, follow-up materials, and campaign assets. Translate product capabilities into clear operational and commercial value for senior living operators. Equip sales with the proof points, customer stories, and market insights needed to move opportunities forward. Support account-based campaigns for strategic prospects and active opportunities. Gather regular feedback from Sales and Customer Success to identify gaps in messaging, content, and enablement. Events, Webinars, and Partnerships Partner with the Events lead to determine which US conferences, webinars, executive gatherings, and field programs deserve investment. Build pre-event, on-site, and post-event campaigns that generate meetings and measurable pipeline. Support speaker submissions, presentations, sponsorships, customer participation, and event messaging. Develop regional partnerships with associations, media organizations, technology partners, and other industry stakeholders. Ensure events are connected to broader campaigns rather than treated as standalone activities. Content, Customer Stories, and PR Identify strong US customer stories and work with Customer Success to turn them into case studies, testimonials, videos, and campaign assets. Develop content that reflects the priorities and language of US senior living operators. Work with internal subject-matter experts to produce thought leadership, educational content, reports, an…

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm. Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden. Dein Aufgabenbereich Startphase (erste Wochen): Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf. Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards. Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse. Im weiteren Verlauf: Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor. Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte. Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher. Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete. Das bieten wir dir Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt) Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr” Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse Nichts für dich, wenn… du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst dein Deutsch unter C1 liegt du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst Muss Immatrikuliert (Uni/FH) Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich) Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse Wunsch Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet? Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich. Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln. Dein Aufgabenbereich Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest. Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf. Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau. Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen. Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung. Wir bieten Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen) Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung. Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm. Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung. Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft. Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse. Das bringst du mit Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache) Wohnsitz in Deutschland Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei Vernasche die Welt bringen mit unseren Boxen Süßigkeiten und Snacks aus aller Welt zu unseren Kundinnen und Kunden. Zu jeder Box gehört ein Flyer, der die enthaltenen Produkte vorstellt. Genau hier kommst Du ins Spiel. Wir suchen jemanden, der Informationen nicht einfach nur zusammenfasst, sondern daraus kurze, interessante und wirklich gut geschriebene Texte macht. Gute Texte sind für uns kein Nebenthema, sondern ein wichtiger Teil des Produkterlebnisses. Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote im Rahmen eines Minijobs mit durchschnittlich ca. 20 Stunden pro Monat. Aufgaben • Texte für die Produktflyer unserer Länder- und Themenboxen verfassen • Informationen zu Produkten, Marken, Herkunftsländern und Besonderheiten recherchieren • Aus diesen Informationen kurze, verständliche und unterhaltsame Produkttexte erstellen • Bestehende Texte sprachlich überarbeiten und auf inhaltliche Plausibilität prüfen • Texte an unsere Zielgruppe und unseren bestehenden Schreibstil anpassen Qualifikation Entscheidend ist für uns, dass Du sehr sicher und natürlich auf Deutsch schreibst. Rechtschreibung und Grammatik müssen sitzen und Du solltest ein gutes Sprachgefühl dafür haben, wie ein Text interessant, klar und angenehm zu lesen bleibt. Außerdem solltest Du: • Erfahrung im Bereich Redaktion, Copywriting, Journalismus, Content-Erstellung oder einer vergleichbaren Tätigkeit mitbringen • Informationen selbstständig recherchieren, einordnen und auf das Wesentliche reduzieren können • kreativ schreiben können, ohne dass Texte künstlich oder übertrieben werblich wirken • sorgfältig arbeiten und vereinbarte Deadlines zuverlässig einhalten • idealerweise ein abgeschlossenes oder laufendes Studium in Germanistik, Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Lehramt Deutsch oder einem vergleichbaren sprachlichen Fach mitbringen Ein entsprechender fachlicher oder akademischer Hintergrund ist gern gesehen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend bleibt für uns die Qualität Deiner Texte. Benefits • Flexible Zeiteinteilung innerhalb vereinbarter Deadlines • Abwechslungsreiche Themen, Produkte und Länder • Viel Freiheit bei der Formulierung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen • Langfristige Zusammenarbeit mit einer klar definierten Hauptaufgabe Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences. Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team. Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading. About the role: ProcessOS is a new kind of Camunda product: business processes described in natural language, generated as executable BPMN workflows, and improved autonomously from production data. We’re hiring the first cohort of Forward Deployed Engineers to bring it into production at enterprise customers. You’ll own the deployment journey from first process file to a working, improving system, and hand off a functioning capability to the customer’s team. The code you write and the patterns you discover feed directly back into how ProcessOS is built. This is a rare opportunity to shape a product, a function, and a field practice from day one. You’ll work end‑to‑end across Java services and React interfaces, collaborating closely with a talented global team to measure, improve, and scale performance and fault tolerance in real-world distributed systems. What You’ll Be Doing:  Deploy and prove. Own the journey from first process file to production workflow. At 90 days: at least one workflow running, the improvement loop active, and measurable fitness gains the customer can see. At 12 months: 3–5 customers with viable deployments. Drive organizational adoption. Work across technical and business stakeholders to build understanding and trust, turning early deployments into lasting customer capability. Work at depth technically. Configure and run Camunda clusters locally and in cloud environments. Debug integration failures. Build custom agents where platform defaults don’t fit. Write connector logic that gets legacy enterprise systems talking to ProcessOS. Build the playbook. There is no deployment template yet. Document what good looks like as you discover it, and make the next implementation faster. Feed the product. Custom agents you write get contributed back. Integration patterns get codified. Production bugs you find, you often fix. Your field work is a direct input to ProcessOS. Hand off deliberately. Leave customers with a team that can operate independently, is trained on the platform, and acts on improvement results without you. What You Will Bring to the Role Must Haves: Enterprise production experience: you’ve shipped something inside a large organization and stayed to see it operate. You know why governance and resilience matter at scale. Technical depth: You can debug an integration failure, write a custom agent against a legacy API, stand up a Camunda cluster from scratch, and explain generated BPMN to both engineers and business leads. Stakeholder communication: you work effectively across engineering, architecture, and business leadership and adapt how you communicate without losing precision. Practical AI experience: you’ve used AI to solve real problems in production – not just experimented. You understand contex…

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice. DEINE MISSION Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran. Deine Aufgaben Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen DAS IST UNS WICHTIG Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau DEIN NEUER ARBEITSPLATZ Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich. Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst. Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest. Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7. JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über Ishan De Recruiting Specialist +49 176 30017959 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare. DEINE MISSION Als Senior Java Backend Developer (m/w/d) entwickelst du leistungsfähige Backend-Lösungen für anspruchsvolle Fachverfahren im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei setzt du komplexe fachliche Anforderungen um und bringst deine technische Expertise ein, um stabile, sichere und zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen auf Basis von Java sowie Spring / Spring Boot Konzeption, Implementierung und Integration von REST-Schnittstellen Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen Arbeit mit SQL und DB2 zur Verarbeitung und Verwaltung fachlicher Daten Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Komponenten Erstellung automatisierter Tests sowie Sicherstellung der Softwarequalität Technische Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklerteams und weiteren Projektbeteiligten Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen DAS IST UNS WICHTIG Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot Praktische Projekterfahrung mit BITMARCK 21c ng Erfahrung im GKV-Umfeld, idealerweise mit LRB, ELW oder EEL Fundierte Kenntnisse in REST-Webservices, SQL und DB2 Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen sowie im Umgang mit sensiblen Patientendaten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) Nice to have: Erfahrung mit Microservices sowie Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift Kenntnisse in Kafka, Liquibase und modernen Testframeworks Erfahrung mit FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban DEIN NEUER ARBEITSPLATZ Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich. Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst. Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest. Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7. JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst. Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über Julia Tismer Principal Recruiting Specialist +49 151 52330481 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance. DEINE MISSION Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind. Deine Aufgaben: Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) sind wünschenswert Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden DAS IST UNS WICHTIG Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI) Erfahrung mit Jira und Confluence Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse Nice to have: Data-Vault-Datenmodellierung Containerisierung mit Podman Oracle Analytics Server Oracle APEX DEIN NEUER ARBEITSPLATZ Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich. Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst. Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung. Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest. Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7. JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst. Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über Laura Korth Senior Recruiting Specialist +49 170 3600221 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy. DEINE MISSION Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren. Deine Aufgaben: Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen DAS IST UNS WICHTIG Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil. Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines. Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken. Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex. Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse. Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow. Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen. Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights. Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld. Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen. Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert. Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus. Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse. DEIN NEUER ARBEITSPLATZ Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert. Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich. Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du…

Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Active Sourcing 20 Stunden/Woche | Hybrid/Remote Finde mit uns die besten Köpfe für den deutschen Mittelstand. Du hast Spaß daran, Menschen zu recherchieren, Zusammenhänge zu erkennen und die richtigen Persönlichkeiten für anspruchsvolle Führungspositionen zu identifizieren? Dann bist du bei enomyc genau richtig. Wir suchen Unterstützung im Bereich Recruiting. Gemeinsam identifizieren wir neben den besten Talenten für enomyc, auch Executive Rollen und Interim Manager für unsere Kunden sowie für den weiteren Ausbau unseres eigenen Beratungsunternehmens. Deine Aufgaben Active Sourcing von Fach- und Führungskräften bis auf C-Level über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle Recherche und Identifikation passender Kandidatinnen und Kandidaten für Executive-Search-Mandate Analyse von Unternehmen, Organigrammen und Zielmärkten Erstellung von Longlists sowie strukturierten Kandidatenübersichten Qualifizierung und erstes Screening potenzieller Kandidaten Durchführung erster Video-Interviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl Pflege unserer Talentpools sowie Dokumentation aller Suchaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory bei anspruchsvollen Suchmandaten Laufendes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) Interesse an Executive Search, Recruiting oder Unternehmensberatung Spaß an Recherche und analytischem Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit Menschen Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet dich Einblicke in Executive Search auf C-Level Mitarbeit an spannenden Restrukturierungs- und Transformationsprojekten Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten (min 20 Stunden/Woche) Die Möglichkeit, langfristig in eine Recruiter- oder Executive-Search-Rolle hineinzuwachsen Jetzt Karriere bei enomyc starten Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Anne Rienecker, Head of People Advisory. Bei Fragen ist sie gerne für Dich da – persönlich und auf Augenhöhe. Du willst Verantwortung übernehmen, Transformation treiben und mitentscheiden? Dann finde bei enomyc den Freiraum, den Du in großen Beratungen oft vermisst. Arbeite an Projekten mit echtem Impact – gemeinsam mit exzellenten Kolleg:innen, in flachen Strukturen und mit Unternehmergeist. Gestalte mit uns die Zukunft des Mittelstands – und Deinen nächsten Karriereschritt. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Location: Remote (EU based, GMT timezone) Department: Engineering Employment Type: Contract Contract Length: 6 months (with potential for extension) About YLD: Our goal is to help our clients keep moving forward. We work with them to build the skills and capabilities they need to stay ahead of the competition, and we know our success only happens when they succeed. We’re a team of curious, talented people, and we’re committed to making YLD a place where great people want to work, grow, and stay. We’re a remote-first consultancy specialising in software engineering, product design, and data. Our teams are based across London, Lisbon, and Porto, and we create digital solutions that continue to deliver value long after our work is done. About the role: As a Senior Software Engineer at YLD, you’ll be part of a client team building innovative products. We’re looking for someone curious, passionate, driven, and enthusiastic. You should be skilled in problem-solving and experienced in designing scalable, resilient, and fault-tolerant architectures. You’re also an effective communicator and a strong team player. Together with your team, you’ll thrive in a fast-paced engineering environment, delivering outstanding results and exciting projects. Preferred Skills: Strong backend engineering experience, with Go as a primary or preferred language; Comfortable working in cloud environments such as AWS, Azure, or Google Cloud; Experience building and maintaining APIs and backend services, including SaaS platforms; Familiarity with modern infrastructure and distributed systems; Solid understanding of modern deployment practices, including Docker, containers, and Kubernetes; Strong background in testing strategies, including TDD, across the full system lifecycle, with a focus on performance optimization; Use AI tools to augment your work, applying sound judgement to adopt emerging technologies where they genuinely add value and increase your impact as an engineer. You should apply if you are: Self-motivated, proactive and always looking for ways to improve and develop yourself; A good communicator, both in writing and verbally. You’ll be able to explain technical ideas and concepts in business-friendly language; Detail-oriented; Possess strong problem-solving skills that balance innovation with pragmatic technology choices to solve business needs; Used to working in a team-oriented, collaborative environment; Analytical and problem-solving-oriented; A genuine believer in diversity and fairness. What you’ll get in return: The chance to work with a forward-thinking, ethical, and fun group of people and to develop and grow your skills in a fast-moving business Our typical recruitment process: 1st Interview with a Talent Partner (30/45 mins) Technical Interview with our Senior Developers (1h30) Final chat with our Client Partner (30/45 mins) Get a glimpse of what it's like working at YLD! 🤳 Check out our LinkedIn page We live and breathe our values, and know you will too: Growing every day Including everyone Relationships built on honesty and ethics Inspiring solutions Winning together We’re an equal-opportunity employer and value diversity in all its forms. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, pregnancy or maternity, age, marital status, or disability. We also offer a remote-first working environment, with flexible working and work–life balance as standard for all employees. Find Jobs in Germany on Arbeitnow